PVS Einblick

9 Schicken Sie uns die Lösung unter Angabe Ihrer Kundennummer bzw. Ihres Namens bis zum 14. Dezember 2015 an: PVS Redaktion „PVS Einblick“, Remscheider Str. 16, 45481 Mülheim an der Ruhr oder: gewinnspiel@ihre-pvs.de Der Gewinner der letzten Ausgabe ist: Dr. Christian Kors, Berlin Gewinnspiel 1 9 3 5 8 4 6 1 2 1 4 5 6 1 2 4 4 7 9 8 7 3 5 6 4 8 1 7 2 1 Die Daten werden ausschließlich für die Zwecke des Gewinn- spieles verwendet. Der Gewinner wird in der nächsten Aus- gabe veröffentlicht und schriftlich benachrichtigt. Baraus- zahlung ist nicht möglich. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Mitarbeiter der PVS sind vom Gewinnspiel ausgeschlossen. Foto:©IPOPrämienServicesGmbH Gewinnen Sie ein Canon Multifunktionsgerät „Maxify“ MB5050 4-in-1 mit WLAN-Schnittstelle. Beantworten Sie folgende Frage: Wie viele Azubis haben Ihre Ausbildung bei der PVS begonnen? 1 2 Lösung: Fairer Umgang mit Mitarbei- tern und Geschäftspartnern Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern gestalten wir respektvoll, freundlich und zuverlässig. Die Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern beruhen auf Ehrlichkeit, Klarheit und Fairness in Aussagen und Verhalten. Die privaten Interessen sind deutlich von den Interessen des Unter- nehmens zu trennen. Persönliche Beziehungen oder Interessen dürfen geschäftliche Tätigkeiten nicht beeinflussen. Entscheidungen beruhen auf einer sachlichen und neutralen Begründung wie z. B. Qualität, Zuverlässigkeit und wettbewerbsfähiger Preisgestaltung. Die Beziehungen zu unseren Ge- schäftspartnern und Mitarbeitern sollen von gegenseitiger Verläss- lichkeit und Nachhaltigkeit geprägt sein. Von uns werden Aufrichtigkeit im Handeln, Höflichkeit im Umgang, Respekt und Fairness erwartet. Dazu gehört, dass Entscheidungen trans- parent und nachvollziehbar getroffen und kommuniziert werden. Diese Grundsätze im Umgang mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern können nur umgesetzt werden, wenn sie in gleicher Weise vom Management gegenüber der Mitar- beiterschaft vorgelebt und von den Mitarbeitern untereinander eingehal- ten werden. Korruption Korruption und unlautere Vorteils- gewährung – gleich in welcher Form – sind verboten. Kein Mitarbeiter darf im Zusammen- hang mit dienstlichen Tätigkeiten einen persönlichen Vorteil fordern, annehmen, anbieten oder gewähren, der auch nur den Eindruck einer Ein- flussnahme hervorrufen könnte. Dies gilt insbesondere bei der Anbahnung, Vergabe und Abwicklung eines Auftrages. Keinem Amtsträger dürfen unzulässi- ge Vorteile angeboten oder gewährt werden. Sofern ein Mitarbeiter mit einem entsprechenden Angebot oder Verlangen konfrontiert wird, muss er dies umgehend seinem Vorgesetzten melden. Unabhängig davon können Situa- tionen entstehen, die zwar keine Korruption oder Bestechung dar- stellen, aber geeignet sein könnten, die Urteilsfähigkeit der Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner infrage zu stellen. Um diese Vorgehensweise sicher- zustellen, existiert eine Geschen- kerichtlinie für Mitarbeiter und Geschäftsführung. ∑ Kontakt: Rolf Stuckmann Tel.: 0208 4847-102 rstuckmann@ihre-pvs.de 1935 8461 2145 6124 4798 7356 4817 12 Tel.: 02084847-102

Seitenübersicht